22-23财年预算

分层咨询模式

为了更有效地为我们的学生提供服务，并支持我们的咨询团队, 学生成功部试图改进我们屡获殊荣的AlamoADVISE模式.

Expansions

澳门新葡京博彩屡获殊荣的AlamoADVISE模式正在扩展，以更好地服务于高中课程的学生, 包括双学分和早期大学高中，通过提供认证顾问为这些特定人群服务.

增强

This year, AlamoADVISE也正在转向分层模式，嵌入认证同伴顾问来帮助学生解决较不复杂的问题, 事务的交互. 认证顾问将继续更多地关注转型互动. 新的300:1学生与认证顾问的比例将更好地支持学生的学术之旅.

澳门新葡京博彩区旨在确保学生在上课的第一天就拥有所有课程所需的所有教科书和教学材料.

这个模型是在许多学生的投入下发展起来的，现在正在得到改进, 参加校园讨论会议的教职员工和在普遍获取教学材料委员会任职的教职员工.
 

对学生成功至关重要

研究显示 学生从第一天起就能接触到教学材料，这对学生的成功至关重要. 在春天, 2022年夏季和秋季学期, AlamoBOOKS+为学生提供免费教科书租赁服务. 1500万美元的新投资, 由澳门新葡京博彩区董事会批准, 正在与学生建立双重投资和合作关系，以使AlamoBOOKS+在未来的学期成为现实.

维持普遍可及性

为了保证AlamoBOOKS+项目的长期稳定, 澳门新葡京博彩区董事会通过引入学生教学材料费，批准了AlamoBOOKS+的改进.

• 2023年春季和夏季每学时5美元
• 从2023年秋季开始，每学时10美元

批准的预算还支持继续投资于与普遍获得教学材料有关的所有项目.

阿拉莫从事综合人才的方法

我们今年的主要目标之一是培养人才，并以学习为重点吸引员工, 协作, 和性能, 使用Alamo Engage综合人才方法来关注整个个体. 符合目标, 目前正在实施以下预算投资，以支持澳门新葡京博彩的人才:

市场薪酬调整

对高等教育和一般行业的市场分析为薪酬调整提供了信息，以招募和留住关键人才. 调整包括增加全职正规教员的工资, 兼职教师和CE讲师, staff, 学生工作者, 和管理员.

高薪/高津贴

选择工作家庭的公平调整

This year, the police, 熟练的交易, IT, STEM tutors, 退休人员重新雇用, 兼职家庭被确定为提供公平的薪酬调整. 使用要约权益公式, 基础设施工作家庭的薪酬调整, 兼职员工, 并且计算了退休人员的再雇佣. 这一变化将使有价值的团队成员在经验和教育水平的基础上处于竞争地位.

扩展的新教员培训

今年，ACD增加了创纪录数量的全职和兼职教员. 这批新员工被邀请参加一项新的有偿入职培训，其中包括80小时的专业培训, 获取最佳实践, 个性化的指导, 课程建设支持.